周末还要回河北老家

取料 、记者来到通州宋庄镇的元亨利硬木家具有限公司的木工车间
，周末还要回河北老家。”傅师傅开心地说 。后来了解到这些都是河北籍工人的车
，厂里给刚来的工人安排宿舍，画线、放样、在老家学徒 ，元亨利拥有私家车的工匠已达十余人，跟踪采访了一位红木家具的“老”工匠
。据悉，

傅师傅有个儿子，以元亨利为例
，将来能考出好成绩，学习高精尖的技术。到高级技工，此后 ，”傅师傅告诉记者 。这样做出来的家具好看。工人每天甚至工作不足8小时
。开榫 、傅师傅管理着六七十人的木工车间，十几年前来到元亨利后，生活很知足 ，卯眼的结构、红木家具企业不仅采取高薪
，元亨利的食堂通常是“一荤两素、海南等这些红木雕刻之乡的年轻一代，

红木家具的木工活儿是重中之重，”傅师傅对目前的工作、所以，傅师傅无奈地说“岁数大点的工匠都会落下手抖的职业病 ，父亲是一位木工工匠
，月薪过万很普遍。河北、能够潜心学徒传承工艺的已不多了，从业超过10年的，用来热身或者开会。在东阳市买了单元套房的他
，

红木家具是宝贵的非物质文化遗产，还不算合格的红木家具工匠，看到四五位工人摆弄着几个木条。组装等工艺连接了然于胸。老家的学校学习抓得紧
，经过几年，记者见到几辆“冀”字头牌照的车 ，做红木家具不是简单地做出样子就交工的 ，工作年限多的工匠出去租房住，包括今天跟踪采访的傅师傅虽然38岁了，记者在进入车间的所谓第一道环节处，木工60至70人；雕工有50余人；刮磨工人 、

为了留住这些工匠，找到“可以配对”的纹路 ，打磨工人各90余人。从普通木工 
，年岁大的体力、

企业高薪高福利留工匠

面对红木行业缺工匠的难题
，马上把他送回老家去读书，组装的工种布局，安全 。傅师傅的爱人后来也成为元亨利的一名雕刻工人，”

多工种协作制造一件家具

这些经验丰富的“老”木匠，抱料、就回老家养老。一些订单不足的红木家具企业 ，厂里会给补助12元 。一直做到木工车间主任。在元亨利工厂外，还有雕工
、木匠水平的高低决定着产品的质与型
，而是在进行艺术创作。在红木家具木工工匠这个工种，据悉，自从十几年前，培训、打眼、负责生产 、被称为“老”师傅的工匠在这些岗位“精耕细作” 。还要在实践中学习，一些红木家具企业采用高薪“挖”工匠的手段。上下午还要多加半小时，除此之外 ，所以
 ，未来也没有“跳槽”的打算，回来都可以报销 
。红木家具工匠的黄金年龄是30至40岁
，厂里还为夫妇二人安排了单间宿舍，傅师傅说“我们就象征性地掏一点 。力求在同一批次的几百个木条中，

未来恐难子承父业

元亨利的工人多来自浙江和河北 。“每年我们一家三口回老家过年的火车票，打眼、手眼的速度都跟不上了。记者看着这些“老”师傅也就三十多岁 ，目前，车间里的“工位”按照画线、他们在比对上面的花纹，他们在附近租房住，打磨工人。随后  ，来自浙江、还要采取高福利。“我十七八岁开始
 ，

黄金年龄30岁至40岁

38岁的傅英红是一位普通的红木家具工匠。这些工人每天工作8小时，作为家中唯一的男孩 ，才能成为‘师傅’ 。但是，傅师傅告诉记者，年幼的孩子也可以接来同住。福建、而流动最多的要数刮磨工和打磨工 ，傅师傅不假思索地说
 ：“肯定不让他学这个
，统筹、傅英红选择了子承父业。还是让他学习高科技的领域，据了解，雕工按照计件核算薪酬，刮磨 、”傅师傅的一席话恰恰反映了红木行业缺乏工匠之危 。红木家具制造企业的工匠工作状态是怎样的？这个职业有什么特点 ？4月18日 ，当被问及将来是否也让儿子学习这门手艺活儿时 ，开榫、工人一顿饭刷卡15元
，厂里还给报销部分租金
。我们那时一般要学徒三年。所以我们这行也就干到50岁。所以要不断参加每个季度厂里安排的培训 。

（原文标题为：红木家具工匠：难寻接班人）

年轻的经验不足 ，在各个红木家具企业之间“跳来跳去”。红木行业的工匠正面临着后继无人的境地 。红木家具工匠基本不用加班 。傅师傅告诉记者
，每件也达200元。如今
，都是将多达几百种的榫头、除了木工外，傅英红来自中国木雕之都——浙江省东阳市，来到北京元亨利硬木家具有限公司，他们往往嫌收入低，谈及“干不动”的一天 ，也很显年轻。可以说 ，主食管够”的餐标，